Responsable inclusion et diversité d’Airbus
Elle se définit comme une « Afropéenne engagée ». Issue de la diaspora béninoise, Dona Vitonou a été élevée dans les quartiers dits « sensibles » de Toulouse. Elle fait partie de ces femmes à qui tout entreprendre ne fait pas peur !
Sortie major de sa promotion d’ingénieure en structures aéronautiques composites, elle est recrutée par Airbus et dépose son premier brevet industriel international.
Tour à tour cheffe de projet et manager dans des milieux technologiques de pointe et très masculins (en bureaux d’études, usine et chaîne d’assemblage), elle se voit proposer en octobre 2018 le poste de responsable Inclusion et Diversité Airbus France.
Depuis plus de 15 ans, Dona Vitonou est connue pour ses actions visant à avoir un impact sur la société. Elle créé en 2015 le programme « DRIVE » sponsorisé par la fondation Airbus et qui a permis à 250 jeunes de reprendre confiance en eux et de réussir leur projet de vie.
Déterminée à conduire les femmes et les hommes à se dépasser, elle est amenée à les coacher et définit son style de coaching comme « un chemin vers la rencontre avec le meilleur de soi ». Chanteuse de gospel depuis 20 ans, Dona Vitonou considère le chant comme « un autre moyen de prendre confiance en soi et de développer son leadership »
« Je suis convaincue que si j’y suis arrivée alors d’autres le peuvent aussi », estime Dona Vitonou. « Mon objectif est que cela devienne une réalité pour toute personne motivée quel que soit son origine, son genre ou son âge ».
Pourquoi être membre du jury de Sororistas ?
« Alors que la parole des femmes peut parfois être entendue, je trouve que leurs écrits sont souvent oubliés… Sororistas est pour moi une occasion de plus de promouvoir et de rendre visibles les écrits des femmes issues, comme moi, de quartiers dits sensibles. Cette initiative est très inclusive car elle donne la possibilité de s’exprimer, à toutes les femmes et ce quel que soit leur statut social ».
#solidarité #diversité #femmes